COMPANY

経営理念

日本郵便および楽天の既存の資産および知見を活用し、新たな物流DXプラットフォームの構築を図るとともに、他のEコマース事業者や物流事業者に同プラットフォームへの参加を促進することで、日本の物流環境の健全化および持続可能な社会の実現に貢献します。

Our Vision

持続可能な社会を創る、新たな物流DXプラットフォームの構築へ

私たちは、日本郵便が築き上げた全国津々浦々のネットワークと、楽天グループの強固なエコシステムを融合させ、物流の新たな価値を創造するために誕生しました。既存拠点のシームレス化や共同物流拠点の創出を通じ、社会インフラとしての物流を次世代へと進化させていくことが私たちの使命です。この大きな目標を実現するために、私たちは6つの価値観を大切にしています。あらゆるステークホルダーの体験価値を高める「カスタマーファースト」を起点に、一人ひとりの当事者意識から生まれる「創造と革新性」を重んじます。また、事実とデータに基づいた「データドリブン」な意思決定と、役職を超えた「フラットな対話」を通じて、組織の壁を越えた最適解を導き出します。私たちはプロフェッショナルとして、安全・品質・生産性のすべてにおいて「成功へのコミット」を積み重ね、物流の新たなスタンダードを切り拓いていきます。

6つの価値観

わたしたちが大切にしている価値観

カスタマーファースト

「カスタマーファースト」とは、商品を購入するお客様だけを指すものではありません。ECサイトを運営する荷主様、現場で働く仲間、商品を受け取る方々。私たちは、関わるすべての人の体験価値を高めることを「カスタマーファースト」と考えています。

創造性と革新性

私たちの「創造性と革新性」とは、「今のやり方は本当にベストか？」と問い続ける、一人ひとりの当事者意識から生まれます。その問いや仮説は、部署や役職に関係なく歓迎し、すぐに実行・検証へ移すことを大切にしています。

データドリブン

私たちは、主観的な判断に頼らず、事実やデータに基づいて意思決定し、事業を推進します。

フラットな組織

私たちの組織の最大の特徴は、スピーディーでダイレクトな対話です。役職や階層の壁を設けず、誰もが「指示を待つ」のではなく、自ら考え、発信することを重視しています。

メンバーの多様性

既存の枠にとらわれず、異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、未来の物流は拓かれます。だからこそ私たちは、多様な経験や視点を持つメンバーを歓迎し、ともに新しい価値を生み出していきます。

継続的なフィードバック

私たちは、個人の成長にはオープンなフィードバックが欠かせないと考えています。役職や年齢に関係なく、率直に意見を伝え合う文化を重視し、互いの成長を加速させていきます。